Responsable de Recursos Humanos y Administración - Staffing Solutions Group | Empleo en Managua - Nicaragua
C$ 22,000 - C$ 38,000 NIO mensuales
En el mercado nicaragüense, los puestos de jefatura media o coordinación combinada de RRHH y Administración suelen ubicarse considerablemente por encima del salario mínimo del sector servicios e industria. El rango final depende fuertemente del volumen de planilla administrada, el dominio de sistemas contables y la estructura corporativa de la entidad contratante.
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Plataforma TURIN y Seguridad Social (INSS):
Carga de planillas mensuales de cotización, inscripción de nuevos colaboradores, reporte de bajas, gestión de subsidios por enfermedad/maternidad y control de avisos de cobro.
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Legislación Laboral y Finiquitos (MITRAB):
Cálculo técnico y conforme a ley de prestaciones sociales (vacaciones acumuladas, decimotercer mes o aguinaldo e indemnización por años de servicio según el Código del Trabajo vigente).
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Modelado de Nómina en Excel Avanzado:
Diseño y uso de fórmulas matriciales, funciones de búsqueda (BUSCARX/INDICE), tablas dinámicas y plantillas de deducciones automáticas (IR según tabla progresiva de la DGI y retención laboral del 7% INSS).
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Control Administrativo y Caja Chica:
Establecimiento de políticas de desembolso, validación de facturas legales, arqueos periódicos y elaboración de reportes de rendición de cuentas operativas.
Descripción del Puesto
El Responsable de Recursos Humanos y Administración desempeña una función estratégica y operativa central dentro de la estructura empresarial en Nicaragua, coordinando de forma integral la gestión del capital humano y el soporte administrativo operativo. En su labor diaria, este profesional es responsable de la preparación, cálculo y dispersión precisa de la nómina regular, procesando deducciones de ley como la retención del Impuesto sobre la Renta (IR laboral ante la DGI) y los aportes laborales al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS). Asimismo, opera plataformas institucionales indispensables como el sistema TURIN-INSS para registrar altas, bajas, subsidios y variaciones salariales, asegurando que la empresa cumpla rigurosamente con el Código del Trabajo de Nicaragua y las normativas del Ministerio del Trabajo (MITRAB).
En el plano administrativo, supervisa la custodia y conciliación de la caja chica, garantizando liquidez para gastos operativos menores con sus respectivos comprobantes fiscales. En paralelo, lidera los ciclos de atracción y selección de talento, desde la publicación de vacantes y filtrado curricular hasta la contratación e inducción formal. La idoneidad de este puesto previene contingencias legales, multas administrativas ante entidades gubernamentales y fomenta un clima laboral estable y productivo, transformando procesos administrativos rutinarios en una ventaja competitiva para la organización.
Calificaciones
- Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines
- 3 a 5 años de experiencia en puestos similares
- Experiencia en elaboración de nómina y cálculos en Excel
- Manejo de plataforma TURIN-INSS
- Dominio de Excel avanzado
- Conocimientos actualizados de legislación laboral nicaragüense y seguridad social
- Experiencia en cálculo de liquidaciones y prestaciones sociales
- Experiencia en manejo y control de caja chica
- Experiencia en procesos integrales de reclutamiento y contratación
- Disponibilidad inmediata