Gerente General - Reclutamiento Confidencial ([email protected]) | Trabajo en No especificada - Nicaragua
C$ 45,000 - C$ 85,000 NIO mensuales
En Nicaragua, el salario de un Gerente General con más de 5 años de experiencia y manejo de múltiples unidades de negocio suele ubicarse muy por encima del salario mínimo legal. Las compensaciones en este nivel jerárquico frecuentemente incluyen bonos anuales por cumplimiento de metas (hasta un 20% del salario base), viáticos por desplazamiento y, en algunos casos, seguro médico privado. La variación depende del tamaño de la empresa y del sector comercial específico.
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Gestión Financiera y Presupuestaria:
El candidato debe demostrar capacidad para leer y analizar estados de resultados (P&L), gestionar presupuestos por unidad de negocio y calcular márgenes de rentabilidad por punto de venta.
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Sistemas ERP y Control de Inventarios:
Se evaluará el dominio de software de planificación de recursos empresariales (ERP) para la gestión de compras, rotación de inventarios y logística de traslados entre sucursales.
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Liderazgo y Gestión de Equipos Descentralizados:
Preparación para presentar casos prácticos sobre cómo motivar, evaluar y alinear a equipos de ventas en distintas ciudades, asegurando el cumplimiento de metas y políticas corporativas.
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Planificación Estratégica Comercial:
El candidato debe estar listo para exponer un plan de crecimiento de ventas a corto y mediano plazo, basado en el análisis de mercado y la optimización de los recursos actuales de las unidades de negocio.
Descripción del Puesto
El Gerente General es el máximo responsable operativo y estratégico de la organización, encargado de alinear las metas de ventas con la eficiencia administrativa y logística. Diariamente, este profesional supervisa la operación de múltiples unidades de negocio, lo que implica desplazamientos constantes y la coordinación directa con jefes de punto de venta, compras y almacén. Utiliza herramientas de planificación estratégica, software de gestión de inventarios (ERP), análisis de datos de ventas y sistemas de control administrativo para monitorear el desempeño. Su rol es crucial en la industria local, ya que garantiza la rentabilidad y el crecimiento sostenido de la empresa, además de fungir como enlace entre la Junta Directiva y el personal operativo. Debe asegurar el cumplimiento estricto de las políticas internas, los procesos de control administrativo y las normativas laborales y comerciales vigentes, manteniendo un equilibrio entre la expansión comercial y la solidez financiera de las unidades a su cargo.
Calificaciones
- Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Ingeniería Comercial o carreras afines.
- Deseable estudios de posgrado o maestría en Gerencia, Dirección Comercial o áreas afines.
- Mínimo 5 años en puestos gerenciales o de dirección comercial.
- Experiencia en manejo de múltiples puntos de venta o unidades de negocio.
- Conocimientos en gestión de ventas, inventarios, compras, logística y control de operaciones.
- Experiencia comprobada en liderazgo de equipos y cumplimiento de metas.
Responsabilidades
- Dirigir y supervisar la operación de las unidades de negocio.
- Definir y ejecutar estrategias comerciales para el crecimiento de las ventas.
- Coordinar y dar seguimiento a los responsables y equipos de cada punto de venta.
- Analizar resultados, detectar oportunidades y proponer mejoras.
- Garantizar el cumplimiento de políticas, procesos y controles administrativos.
- Gestionar compras, inventarios y traslados de mercancía entre unidades.
- Preparar informes para la Junta Directiva o socios.