Facilitador/a de Desarrollo de Familia y Comunidad - Aldeas Infantiles SOS de Nicaragua - Programa Somoto | Trabajo en Somoto
C$ 15.000 - C$ 22.000 NIO mensuales
En Nicaragua, el salario para profesionales en ONG con licenciatura y experiencia en trabajo comunitario suele ubicarse por encima del salario mínimo del sector servicios (aproximadamente C$ 6.000 - C$ 8.000). Las organizaciones internacionales como Aldeas Infantiles SOS tienden a ofrecer compensaciones competitivas que incluyen prestaciones de ley, viáticos por desplazamiento y un entorno laboral con enfoque de bienestar. El rango estimado refleja la variabilidad según la experiencia específica y la disponibilidad para residir en zonas fuera de la capital.
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Marco Legal de Protección:
Estar preparado para demostrar conocimiento aplicado del Código de la Niñez y la Adolescencia, la Ley 779 (Ley Integral contra la Violencia hacia las Mujeres) y la Convención sobre los Derechos del Niño, incluyendo cómo activar rutas de protección.
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Metodologías Participativas:
Habilidad para explicar y ejemplificar el uso de técnicas de educación popular (como diagnósticos participativos, talleres vivenciales y teatro foro) para facilitar procesos de cambio en comunidades rurales o urbanas marginales.
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Enfoque Familiar Sistémico:
Capacidad para analizar casos prácticos de dinámicas familiares disfuncionales y proponer intervenciones desde una perspectiva sistémica, integrando los enfoques de género, derecho y desarrollo sostenible.
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Gestión de Información y Reportes:
Demostrar destreza en el uso de herramientas de Windows (Word, Excel, PowerPoint) para la elaboración de informes técnicos, sistematización de datos comunitarios y presentación de resultados a socios locales.
Descripción del Puesto
El Facilitador/a de Desarrollo de Familia y Comunidad es un profesional clave en la implementación de programas sociales orientados a la protección de la niñez y el fortalecimiento de las familias en situación de vulnerabilidad. Su labor diaria consiste en diseñar, ejecutar y evaluar procesos de intervención comunitaria, utilizando metodologías participativas de educación popular para empoderar a las familias y prevenir la separación de los niños de su entorno familiar. Este rol requiere un profundo conocimiento del marco legal nicaragüense, incluyendo el Código de la Niñez y la Adolescencia y la Ley 779, así como un manejo riguroso de enfoques transversales como género, derechos humanos y desarrollo sostenible. El facilitador trabaja directamente en territorio, coordinando con líderes comunitarios, socios locales y equipos multidisciplinarios para garantizar la protección integral de los menores. La importancia de este cargo radica en su capacidad para generar cambios sostenibles en las dinámicas familiares y comunitarias, actuando como un puente entre la organización y las comunidades más necesitadas. Las normas de seguridad y calidad aplicables incluyen la salvaguarda infantil, la confidencialidad de la información y el cumplimiento estricto de los protocolos de actuación frente a casos de riesgo.
Calificaciones
- Licenciatura en Trabajo Social, Psicología o Sociología
- Conocimientos en Planificación Estratégica y Operativa
- Conocimientos en Código de la Niñez y la Adolescencia
- Conocimientos en Código de la Familia
- Conocimientos en Enfoque de Género, Enfoque de Derecho, Enfoque de Desarrollo Sostenible, Enfoque Ecológico y Enfoque Familiar Sistémico
- Conocimientos en Convención de los Derechos del Niño y sus Protocolos Facultativos
- Conocimientos en Ley 779
- Conocimientos en Desarrollo Psicosocial de Niñas, Niños y Adolescentes
- Conocimientos en Protección Especial y Desarrollo Comunitario
- Dominio de metodologías de educación popular
- Capacidad de análisis y síntesis
- Habilidad para trabajo en equipo multidisciplinario
- Capacidad para la coordinación con líderes comunitarios y socios locales
- Experiencia en procesos de desarrollo comunitario con niñez y adolescencia
- Dominio de paquetes computarizados en ambientes Windows
- Residir en Somoto, Madriz
Responsabilidades
- Implementar procesos de fortalecimiento familiar y desarrollo comunitario para la prevención de la pérdida del cuidado familiar
- Cumplir los procedimientos, normas, políticas y estrategias de la organización