Auxiliar de Reclutamiento - Empresa de Servicios de Reclutamiento | Oportunidad de Trabajo en Ciudad de Guatemala - Nicaragua

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Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

Q 4,500 - Q 6,500 GTQ mensuales

En Guatemala, el salario para un Auxiliar de Reclutamiento suele estar por encima del salario mínimo legal (aproximadamente Q 3,200 para actividades no agrícolas en 2024). Las empresas suelen ofrecer bonos por cumplimiento de metas de contratación y vales de alimentación. El rango varía según la experiencia y si el puesto requiere movilización constante (reclutamiento de campo), lo que a menudo incluye compensación por transporte.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Entrevista por Competencias: Prepárate para realizar simulaciones de entrevistas, aplicando la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para evaluar candidatos.
  • Manejo de ATS y Portales: Familiarízate con plataformas de gestión de candidatos (como Workday, BambooHR o portales locales) y demuestra agilidad en la publicación y filtrado de vacantes.
  • Reclutamiento de Campo: Demuestra tu capacidad para organizar jornadas de reclutamiento externas, manejar logística de traslado y captar talento en ferias de empleo o universidades.
  • Evaluación Psicológica: Conocimiento básico de pruebas psicométricas y técnicas de evaluación de personal para apoyar en la filtro de candidatos.

Descripción del Puesto

El Auxiliar de Reclutamiento es un profesional clave en el área de Recursos Humanos, encargado de ejecutar y apoyar las estrategias de atracción y selección de talento. Su labor diaria implica la publicación de vacantes en diversos portales y redes sociales, la revisión de currículums, la realización de entrevistas iniciales (screening) y la coordinación de agendas para entrevistas con los jefes de área. Además, este rol requiere una fuerte componente de 'reclutamiento de campo', lo que significa que el profesional debe desplazarse a diferentes ubicaciones (universidades, ferias de empleo, comunidades) para captar candidatos de manera directa. Utiliza habitualmente herramientas como ATS (Applicant Tracking Systems), bases de datos de candidatos, plataformas de empleo y software de gestión de RRHH. En el contexto industrial y comercial de Guatemala, este rol es vital para asegurar que las empresas cuenten con el personal operativo y administrativo necesario para mantener su productividad, respetando las normativas laborales locales y los procesos de selección por competencias.

Calificaciones

  • Estudiante de últimos años o egresado de Licenciatura en Psicología
  • Experiencia en reclutamiento y selección
  • Disponibilidad para realizar reclutamiento de campo

Responsabilidades

  • Apoyar los procesos de reclutamiento y selección
  • Búsqueda de candidatos
  • Evaluación de candidatos
  • Coordinación de candidatos
  • Cubrir las vacantes de la empresa de forma oportuna
Resumen del Empleo

Empresa: Empresa de Servicios de Reclutamiento

Ubicación: Ciudad de Guatemala, GT

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración / Finanzas

Publicado: 26/10/2026

Tags relacionadas

Habilidades

Reclutamiento Selección de personal Evaluación de candidatos Coordinación Trabajo de campo

Contacto

WhatsApp 50276526356

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