Auxiliar de Reclutamiento - Empresa de Servicios de Reclutamiento | Oportunidad de Empleo en Managua - Nicaragua


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

C$ 10.000 - C$ 16.000 NIO mensuales

En Nicaragua, el salario de un auxiliar de reclutamiento suele situarse por encima del salario mínimo del sector servicios. Las empresas suelen ofrecer bonos por cumplimiento de metas de contratación y compensaciones por viáticos cuando se realizan labores de campo fuera del área metropolitana de Managua.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Entrevista por Competencias: El candidato debe demostrar capacidad para estructurar preguntas situacionales y conductuales para evaluar habilidades blandas y técnicas.
  • Gestión de Fuentes de Reclutamiento: Conocimiento de portales de empleo locales, uso de redes sociales para atracción de talento y manejo de bases de datos de candidatos.
  • Legislación Laboral Nicaragüense: Familiaridad con el Código del Trabajo de Nicaragua para asegurar que las ofertas y contrataciones cumplan con los requisitos legales.
  • Logística de Reclutamiento de Campo: Capacidad para planificar rutas de visitas a zonas francas o comunidades, manejo de viáticos y presentación de informes de campo.

Descripción del Puesto

El Auxiliar de Reclutamiento es el profesional encargado de ejecutar las primeras fases del ciclo de atracción de talento humano. Su labor diaria consiste en la publicación de vacantes en diversos portales, la revisión exhaustiva de hojas de vida, la realización de entrevistas preliminares y la coordinación de agendas para entrevistas técnicas con los jefes de área. En el contexto nicaragüense, este rol es vital para sectores de servicios y manufactura que requieren una rotación constante de personal operativo y administrativo. El profesional utiliza habitualmente plataformas de gestión de candidatos (ATS), bases de datos de empleo y herramientas de ofimática para el reporte de métricas de selección. Además, debe aplicar técnicas de entrevista por competencias y velar por el cumplimiento de las normativas laborales vigentes en el país, asegurando procesos transparentes y libres de sesgos. La capacidad de desplazamiento a zonas de campo es fundamental para captar talento en comunidades o zonas francas, lo que exige un conocimiento práctico de las rutas locales y una comunicación asertiva con líderes comunitarios.

Calificaciones

  • Estudiante de últimos años o egresado de Licenciatura en Psicología
  • Experiencia en reclutamiento y selección
  • Disponibilidad para realizar reclutamiento de campo

Responsabilidades

  • Apoyar los procesos de reclutamiento y selección
  • Búsqueda y evaluación de candidatos
  • Coordinación de candidatos para cubrir vacantes de forma oportuna
Resumen del Empleo

Empresa: Empresa de Servicios de Reclutamiento

Ubicación: Managua, NI

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración / Finanzas

Publicado: 23/10/2026

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Habilidades

Reclutamiento y selección Evaluación de candidatos Coordinación de personal Trabajo de campo

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