Reclutador de Personal - am:pm | Vacante en Managua - Nicaragua

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Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

C$ 15.000 - C$ 25.000 NIO mensuales

En Nicaragua, el salario de un reclutador con experiencia comprobada en procesos masivos suele ubicarse por encima del salario mínimo del sector servicios. Las empresas suelen ofrecer bonificaciones por cumplimiento de metas de contratación y compensaciones por desplazamiento a ferias de empleo en campo. El rango varía según el tamaño de la empresa y la responsabilidad sobre la nómina total.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Entrevistas por Competencias: Prepárese para demostrar su metodología al realizar preguntas situacionales y de comportamiento (método STAR) para evaluar habilidades blandas y técnicas en candidatos operativos.
  • Manejo de Excel Intermedio: Debe estar listo para realizar pruebas prácticas sobre tablas dinámicas, funciones de búsqueda (BUSCARV/XLOOKUP) y filtros avanzados para gestionar grandes bases de datos de candidatos.
  • Reclutamiento Masivo: Explique su experiencia previa en la cobertura de decenas de vacantes simultáneas, estrategias de convocatoria masiva y logística para ferias de empleo.
  • Selección por Competencias: Demuestre conocimiento sobre la definición de perfiles de competencia y cómo alinear las preguntas de entrevista con los indicadores de desempeño del puesto.

Descripción del Puesto

El Reclutador de Personal es el profesional encargado de conectar el talento humano con las necesidades operativas y administrativas de una organización. Su labor diaria se centra en la gestión integral del ciclo de atracción: desde la publicación estratégica de vacantes en diversos portales y redes sociales, hasta la filtración curricular y la ejecución de entrevistas por competencias. Este rol utiliza habitualmente herramientas como sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), bases de datos en Excel y plataformas de empleo. En el contexto industrial y corporativo local, este profesional es vital para garantizar la continuidad operativa mediante la cobertura rápida de posiciones críticas, especialmente en procesos masivos. Debe operar bajo estrictos estándares de confidencialidad y cumplimiento legal laboral, asegurando que cada contratación cumpla con las normativas vigentes y los perfiles específicos solicitados por las áreas requirentes, además de mantener una comunicación asertiva y una organización impecable para gestionar altos volúmenes de candidatos simultáneamente.

Calificaciones

  • Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
  • Experiencia comprobada en reclutamiento masivo (INDISPENSABLE).
  • Conocimiento en procesos de selección por competencias.
  • Manejo de Excel Intermedio.
  • Disponibilidad para trabajar en campo, ferias de empleo y procesos masivos.

Responsabilidades

  • Gestionar procesos de reclutamiento masivo para puestos operativos y administrativos.
  • Publicar vacantes, filtrar y preseleccionar candidatos.
  • Coordinar y realizar entrevistas por competencias.
  • Apoyar en ferias de empleo y actividades de atracción de talento.
  • Dar seguimiento al proceso de contratación y mantener actualizada la base de candidatos.
Resumen del Empleo

Empresa: am:pm

Ubicación: Managua, NI

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración / Finanzas

Publicado: 21/10/2026

Tags relacionadas

Habilidades

Trabajo en equipo Responsabilidad Organización Atención al detalle Reclutamiento masivo Selección por competencias Excel Intermedio

Contacto

WhatsApp 50589310107

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