Gerencia Senior de Recursos Humanos - Managua - Nicaragua [EXPIRADO]
Esta oferta de empleo fue publicada hace tiempo y es probable que la empresa ya no esté aceptando nuevas postulaciones.
Descripción del Puesto
Buscamos profesional para liderar la experiencia de los colaboradores en la Gerencia Senior de Recursos Humanos. El candidato ideal deberá contar con amplia experiencia en liderazgo de RRHH, implementación de estrategias alineadas a objetivos de negocio, gestión de plantillas masivas y dominio de la legislación laboral nicaragüense.
Calificaciones
- Lic. en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines
- Maestría en Gerencia de Recursos Humanos o similares
- 10+ años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos
- Experiencia preferible en empresas de consumo masivo o manufactura
- Experiencia en definición e implementación de estrategia de recursos humanos alineada a objetivos del negocio
- Experiencia liderando plantillas superiores a 1000 colaboradores
- Experiencia liderando transformación cultural en la organización
- Dominio de la legislación laboral nicaragüense y normativas de seguridad social
- Disponibilidad de movilización / vehículo propio
Responsabilidades
- Liderar la experiencia de los colaboradores
- Liderar operaciones multi-sucursal o regionales
- Manejo de todo el ecosistema de recursos humanos
- Gestión basada en OKRs
Beneficios
- Salario y beneficios atractivos
- Desarrollo profesional
- Prestaciones de ley
Recomendaciones
Para postular a una posición de Gerencia Senior de Recursos Humanos, es fundamental que tu currículum destaque logros cuantificables en la gestión de plantillas masivas. Menciona ejemplos específicos donde hayas implementado estrategias de capital humano que hayan impactado directamente en los resultados del negocio o en la cultura organizacional.
Dado que se requiere un dominio profundo de la legislación laboral nicaragüense, te recomendamos resaltar tu trayectoria manejando normativas locales y seguridad social. Preparar casos de éxito sobre resolución de conflictos laborales complejos y negociaciones sindicales o colectivas te dará una ventaja competitiva durante la entrevista.
Finalmente, enfatiza tu capacidad analítica mediante el uso de OKRs y herramientas tecnológicas como ERPs. Las empresas de consumo masivo y manufactura valoran la eficiencia operativa, por lo que demostrar cómo utilizas los datos para tomar decisiones estratégicas de talento será clave para obtener el puesto.
Ubicación: Managua, NI
Tipo de Empleo: Tiempo completo
Categoría: Administración / Finanzas
Publicado: 28/07/2026