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Objetivo: Liderar la arquitectura y el desarrollo de soluciones tecnológicas end-to-end, definiendo y gobernando la arquitectura de integración, aplicaciones e infraestructura para asegurar plataformas escalables, seguras, resilientes y alineadas con la estrategia del negocio. Funciones principales: Definir y gobernar la arquitectura objetivo estableciendo principios, estándares y lineamientos. Liderar el desempeño del equipo, impulsando agilidad, colaboración y mejora continua. Coordinar con el Jefe de gestión del Cambio la planificación y ejecución de cambios en aplicaciones. Planificar y ejecutar iniciativas con roadmaps y entregas incrementales, gestionando alcance, cronograma, dependencias, riesgos y presupuesto, con métricas y reportes. Asegurar prácticas de ingeniería (SDLC, DevSecOps, CI/CD, pruebas, observabilidad y documentación) e impulsar el uso responsable de IA y herramientas modernas.
Para esta posición de liderazgo clave, es crucial que tu CV y carta de presentación destaquen tu experiencia en la definición y gobernanza de arquitecturas tecnológicas end-to-end. Detalla proyectos específicos donde hayas logrado plataformas escalables, seguras y resilientes, y cómo tus soluciones se alinearon con los objetivos estratégicos del negocio.
Prepárate para discutir tu profundo conocimiento y experiencia práctica en metodologías y herramientas como SDLC, DevSecOps, CI/CD, Microsoft 365, Git, contenedores, nube e inteligencia artificial. Sé proactivo en cómo has impulsado la adopción de estas tecnologías y cómo has liderado equipos hacia la agilidad y la mejora continua.
Durante la entrevista, haz énfasis en tus habilidades de liderazgo y coordinación. Habla sobre cómo has gestionado roadmaps, presupuestos y riesgos, y tu capacidad para interactuar con la gestión del cambio. Demuestra cómo tu visión arquitectónica contribuye directamente al éxito y la innovación tecnológica de una organización.
Empresa: Casa Pellas
Ubicación: Managua, NI
Tipo de Empleo: Tiempo completo
Categoría: Tecnología
Publicado: 04/03/2026
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