Analista de Recursos Humanos - Staffing Solutions Group | Trabajo en Managua - Nicaragua
C$ 18.000 - C$ 28.000 NIO mensuales
En Nicaragua, el salario de un Analista de Recursos Humanos con experiencia en nómina suele ubicarse por encima del salario mínimo del sector servicios. Las empresas suelen ofrecer bonificaciones adicionales por cumplimiento de metas o compensaciones por horas extras, especialmente en periodos de cierre de mes o auditorías. La demanda de perfiles con conocimiento profundo de la legislación local y manejo avanzado de Excel es alta en la capital, lo que permite negociar rangos superiores dentro del mercado.
-
Cálculo de Nómina y Legislación:
El candidato debe demostrar dominio práctico de las fórmulas para el cálculo de INSS, IR y provisiones (vacaciones, décimo tercer mes) según la ley nicaragüense, así como la capacidad de realizar estos cálculos manualmente en Excel sin depender de software automatizado.
-
Manejo de Excel Avanzado:
Se evaluará la habilidad para usar funciones avanzadas (BUSCARV, SUMAR.SI, tablas dinámicas) y la creación de plantillas de nómina eficientes que minimicen errores humanos en el procesamiento de salarios variables y horas extras.
-
Gestión de Trámites y TURIN:
El candidato debe estar familiarizado con el uso de la plataforma TURIN para el registro de contratos y trámites laborales, así como con los procedimientos de afiliación y deducciones ante el INSS.
-
Administración de Expedientes y Confidencialidad:
Se valorará la capacidad de organizar y auditar expedientes físicos y digitales, asegurando el cumplimiento de la normativa de protección de datos y la confidencialidad de la información sensible del personal.
Descripción del Puesto
El Analista de Recursos Humanos con especialización en nómina es un profesional clave en la gestión administrativa de cualquier organización en Nicaragua. Su labor diaria se centra en la ejecución precisa de los cálculos salariales, lo que incluye la elaboración manual de nóminas en hojas de cálculo de Excel, el procesamiento de horas extras, salarios variables y la aplicación de deducciones legales obligatorias como el INSS e IR. Además, este rol gestiona los trámites ante el TURIN y administra los expedientes del personal, asegurando el cumplimiento estricto de la legislación laboral vigente. En el contexto industrial y corporativo de Managua, este puesto es fundamental para garantizar la transparencia y exactitud en los pagos, así como para mantener un clima laboral estable mediante la correcta gestión de contratos, inducciones y permisos. El analista también actúa como un apoyo estratégico en los procesos de reclutamiento y selección, requiriendo un alto sentido de la confidencialidad y una capacidad analítica robusta para manejar grandes volúmenes de datos numéricos con precisión absoluta.
Calificaciones
- Licenciatura en Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.
- Experiencia mínima de 3 años en puestos de Analista o Generalista de Recursos Humanos.
- Experiencia comprobable en elaboración y cálculo manual de nómina.
- Conocimientos generales de administración de Recursos Humanos.
- Manejo de Excel, preferiblemente avanzado.
- Conocimiento de legislación laboral nicaragüense, INSS, IR y TURIN.
- Residencia en Managua.
Responsabilidades
- Elaborar y calcular nóminas manualmente mediante Excel.
- Realizar cálculos de liquidaciones, vacaciones, décimo tercer mes, horas extras y salarios variables.
- Gestionar deducciones de INSS e IR, así como registros y trámites en TURIN.
- Administrar expedientes, contratos y documentación del personal.
- Apoyar los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción.
- Dar seguimiento a permisos, ausencias y gestiones generales de Recursos Humanos.