Analista de Reclutamiento - Staffing Solutions Group | Trabajo en Managua - Nicaragua

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Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

C$ 18,000 - C$ 28,000 NIO mensuales

En Nicaragua, el salario de un Analista de Reclutamiento con 2 años de experiencia suele ubicarse por encima del salario mínimo legal (que ronda los C$ 6,500 - C$ 8,000 en el sector servicios). Las empresas suelen ofrecer bonos por cumplimiento de metas de contratación y prestaciones de ley como aguinaldo, vacaciones y seguro social. El rango puede variar según el tamaño de la empresa y si es una multinacional o agencia de staffing.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Excel Intermedio: El candidato debe demostrar dominio de tablas dinámicas, funciones de búsqueda (BUSCARV, INDICE, COINCIDIR) y elaboración de reportes de indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, tasa de aceptación, etc.).
  • Pruebas Psicométricas: Debe conocer la aplicación e interpretación de pruebas de personalidad, aptitudes y competencias, así como saber elaborar informes de resultados para la toma de decisiones.
  • Plataformas de Reclutamiento (ATS): Se evaluará la experiencia en el manejo de sistemas de seguimiento de candidatos, publicación de vacantes en portales de empleo y gestión de bases de datos de talento.
  • Entrevista por Competencias: El candidato debe estar preparado para realizar entrevistas estructuradas basadas en competencias, utilizando la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para evaluar experiencias previas.

Descripción del Puesto

El Analista de Reclutamiento es el profesional encargado de gestionar el ciclo completo de atracción y selección de talento dentro de una organización. Su labor diaria incluye la publicación de vacantes en diversas plataformas digitales, la revisión exhaustiva de currículos, la realización de entrevistas telefónicas y presenciales, y la aplicación de pruebas psicométricas para evaluar las competencias de los candidatos. Este rol es estratégico para la empresa, ya que garantiza la incorporación de personal calificado que impulse la productividad y el cumplimiento de los objetivos organizacionales. En el contexto de Managua, un analista de reclutamiento debe dominar herramientas ofimáticas como Excel para el manejo de bases de datos y reportes de indicadores de selección, así como plataformas ATS (Applicant Tracking System). Además, debe actuar bajo estrictos principios de ética y confidencialidad, asegurando que todos los procesos cumplan con las normativas laborales vigentes y las políticas internas de la empresa, contribuyendo así a una cultura organizacional sólida y al cumplimiento de metas de contratación oportuna.

Calificaciones

  • Licenciatura en Psicología, Administración o carreras afín.
  • Manejo de Excel intermedio.
  • 2 años de Experiencia en puestos similares.
  • Experiencia en procesos de Reclutamiento y selección.
  • Manejo de Pruebas Psicométricas y herramientas de evaluación.
  • Manejo de plataformas de reclutamiento.
  • Disponibilidad inmediata.
Resumen del Empleo

Empresa: Staffing Solutions Group

Ubicación: Managua, NI

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración / Finanzas

Publicado: 15/10/2026

Tags relacionadas

Habilidades

Análisis de resultados. Organización y planificación. Orientación al cumplimiento. Comunicación asertiva. Ética y Confidencialidad

Contacto

WhatsApp Enviar CV 50558490147

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