Pasante en el Área de Recursos Humanos - Empresa de reclutamiento comprometida con el talento | Oportunidad de Trabajo en No especificada - Nicaragua


Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

L 6,000 - L 10,000 HNL mensuales

En Honduras, las pasantías profesionales suelen ofrecer una compensación económica que oscila entre el 50% y el 80% de un salario mínimo, dependiendo de la empresa y la carga horaria. Este tipo de contrato es común en el sector de servicios y reclutamiento, donde se valora la formación académica y el potencial de desarrollo. A menudo, las empresas complementan la remuneración con bonos por desempeño o apoyo para transporte, aunque no es una obligación legal para pasantes.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Pruebas Proyectivas: El candidato debe estar preparado para interpretar y aplicar pruebas como el Test de Rorschach, Test de la Figura Humana o Test de Apercepción Temática, comprendiendo su fundamento psicológico y su aplicación en el ámbito laboral.
  • Legislación Laboral Hondureña: Es fundamental conocer los derechos y obligaciones de los trabajadores y empleadores según el Código de Trabajo de Honduras, así como los procesos de contratación y terminación de contrato.
  • Herramientas de Reclutamiento: Familiaridad con plataformas de gestión de talento (ATS), técnicas de entrevista por competencias y manejo de bases de datos para la selección de personal.
  • Habilidades Blandas: Demostrar empatía, comunicación asertiva y ética profesional durante la entrevista, ya que el rol requiere interactuar con candidatos y manejar información confidencial.

Descripción del Puesto

El pasante en el área de Recursos Humanos desempeña un papel fundamental en el soporte operativo y estratégico del departamento de talento humano. Sus actividades diarias incluyen la asistencia en procesos de reclutamiento y selección, donde aplica herramientas como pruebas proyectivas y psicométricas para evaluar el perfil de los candidatos. Además, colabora en la gestión documental, actualización de bases de datos de personal y apoyo en actividades de clima organizacional. En el contexto industrial y corporativo hondureño, este rol actúa como un puente entre la estrategia organizacional y el bienestar del colaborador, asegurando que los procesos se alineen con la legislación laboral vigente y las normas de calidad. El pasante utiliza software de gestión de talento, plataformas de reclutamiento y herramientas ofimáticas avanzadas. Su labor es crucial para garantizar que la empresa atraiga y retenga el talento adecuado, contribuyendo directamente a la productividad y al cumplimiento de los objetivos corporativos. La seguridad y la confidencialidad de la información manejada son pilares éticos en su desempeño diario.

Calificaciones

  • Estar estudiando Psicología
  • Presentar carta de alumna activa
  • Realización de pruebas proyectivas

Beneficios

  • Ambiente de aprendizaje
  • Acompañamiento
  • Desarrollo profesional
Resumen del Empleo

Empresa: Empresa de reclutamiento comprometida con el talento

Ubicación: No especificada, HN

Tipo de Empleo: Pasantía

Categoría: Administración / Finanzas

Publicado: 05/10/2026

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Habilidades

Responsabilidad Proactividad Ganas de aprender Crecimiento profesional

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