Responsable Administrativo y RRHH - LORISA | Empleo en Managua - Nicaragua

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Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

C$ 25,000 - C$ 45,000 NIO mensuales

En Nicaragua, el salario para un Responsable Administrativo y de RRHH con 3 a 5 años de experiencia oscila entre C$ 25,000 y C$ 45,000 córdobas mensuales, muy por encima del salario mínimo legal. Este rango refleja la responsabilidad sobre el presupuesto del área y la gestión de planillas. Es común que las empresas ofrezcan bonos por cumplimiento de metas o compensaciones adicionales por el manejo de sistemas como el INSS, además de prestaciones de ley como vacaciones, aguinaldo y seguro social.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Gestión de Planilla y Seguridad Social: El candidato debe demostrar dominio práctico del sistema TURING-INSS, incluyendo la correcta inscripción de empleados, cálculo de deducciones laborales y generación de planillas para el INSS.
  • Legislación Laboral Nicaragüense: Debe conocer a fondo el Código del Trabajo de Nicaragua, especialmente en lo referente a contratos, períodos de prueba, prestaciones sociales y causales de terminación laboral.
  • Reclutamiento y Selección por Competencias: Se evaluará la capacidad para estructurar perfiles de puesto, diseñar entrevistas por competencias y aplicar pruebas psicotécnicas para la selección de personal operativo y administrativo.
  • Herramientas Ofimáticas y Reportes: El candidato debe demostrar un manejo avanzado de Excel (tablas dinámicas, fórmulas lógicas) para la elaboración de reportes de indicadores de gestión y control del presupuesto del área.

Descripción del Puesto

El Responsable Administrativo y de Recursos Humanos es el eje estratégico que garantiza la eficiencia operativa y la gestión del capital humano dentro de la organización. Diariamente, este profesional supervisa los procesos de reclutamiento, selección y contratación, asegurando que cada nuevo ingreso cumpla con el perfil requerido y las normativas laborales vigentes. Utiliza herramientas ofimáticas avanzadas para la elaboración de planillas y reportes de indicadores, así como plataformas especializadas como el sistema TURING-INSS para la gestión de seguridad social. Su rol es crucial para mantener un clima organizacional saludable, administrar el presupuesto del área y garantizar el cumplimiento estricto de las políticas internas y reglamentos. En el contexto industrial nicaragüense, este puesto actúa como un puente entre la dirección y el personal operativo, asegurando que los procesos administrativos y de servicios generales fluyan sin contratiempos, manteniendo siempre la confidencialidad de la información sensible y promoviendo una cultura de resultados y mejora continua.

Calificaciones

  • Licenciatura en Administración de Empresas, RRHH, Psicología, Contabilidad o carreras afines.
  • Experiencia de 3 a 5 años en puestos similares.
  • Experiencia en reclutamiento, selección, contratación e inducción.
  • Experiencia en elaboración y aplicación de políticas y reglamentos internos.
  • Manejo de Microsoft Office.

Responsabilidades

  • Coordinar y supervisar los procesos de Recursos Humanos.
  • Gestionar reclutamiento, selección, contratación y desarrollo del personal.
  • Supervisar evaluaciones de desempeño y programas de capacitación.
  • Elaborar y actualizar políticas y reglamentos internos.
  • Promover un buen clima y cultura organizacional.
  • Supervisar procesos administrativos, activos y servicios generales.
  • Elaborar reportes e indicadores para la toma de decisiones.
  • Administrar el presupuesto del área.
  • Mantener la documentación laboral y garantizar la confidencialidad de la información.
  • Elaboración de Planillo.
  • Dominio de sistema TURING-INSS.
Resumen del Empleo

Empresa: LORISA

Ubicación: Managua, NI

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración / Finanzas

Publicado: 25/09/2026

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Habilidades

Liderazgo Organización Comunicación efectiva Trabajo en equipo Orientación a resultados Confidencialidad Resolución de problemas

Contacto

WhatsApp 50587004198

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