Generalista de Recursos Humanos - HEGSA Constructora | Trabajo en Managua - Nicaragua

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Sueldo de Referencia y Mercado Laboral

C$ 18,000 - C$ 26,000 NIO mensuales

En el mercado nicaragüense, una posición de Generalista o Encargado de Recursos Humanos en el rubro de construcción e ingeniería se ubica considerablemente por encima del salario mínimo legal del sector. Es habitual percibir las prestaciones obligatorias de ley (aguinaldo o decimotercer mes, vacaciones acumuladas e indemnización según antigüedad) y, en función de los proyectos de la constructora, se pueden incorporar bonos por metas o viáticos para visitas a proyectos.

Preparación Técnica para la Entrevista
  • Cálculo de Nómina y Deducciones Fiscales: Dominio práctico de fórmulas de planilla: cálculo de retención del Impuesto sobre la Renta (IR bajo tarifa progresiva), aporte laboral y patronal al INSS (régimen integral e invalidez, vejez y muerte), y liquidaciones finales.
  • Marco Jurídico MITRAB e INSS: Manejo del Código del Trabajo nicaragüense, elaboración de tipos de contrato (tiempo determinado, indeterminado, por obra) y gestión del portal virtual del INSS para altas, bajas, subsidios y constancias patronales.
  • Control de Asistencia e Incidencias en Obra/Oficina: Metodología para el control riguroso de expedientes de colaboradores, registro de descansos semanales, feriados obligatorios, horas extras y seguimiento del saldo de vacaciones conforme a ley.

Descripción del Puesto

El Generalista de Recursos Humanos en el sector de la construcción y servicios de ingeniería desempeña un papel neurálgico en la administración operativa del capital humano. En su día a día, este profesional es responsable de la gestión integral del ciclo de vida del colaborador: desde la redacción y formalización de contratos laborales conforme al Código del Trabajo de Nicaragua, pasando por el cálculo meticuloso de nóminas, horas ordinarias y extraordinarias, hasta la liquidación de beneficios y retenciones correspondientes al Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS). Asimismo, utiliza habitualmente herramientas ofimáticas avanzadas (especialmente Microsoft Excel para matrices de nómina), plataformas gubernamentales en línea del INSS y el Ministerio del Trabajo (MITRAB), así como software especializado de gestión de RRHH. Su función asegura el estricto cumplimiento de los marcos normativos vigentes, mitiga contingencias legales y garantiza un clima laboral ordenado dentro de proyectos de obra y oficinas centrales.

Calificaciones

  • Experiencia en gestión integral de talento humano y administración de personal
  • Conocimiento de la legislación laboral nicaragüense (Código del Trabajo)
  • Manejo y elaboración de planillas de pago y deducciones de ley
  • Gestión de trámites ante instituciones públicas (INSS, MITRAB, DGI)

Responsabilidades

  • Administrar y mantener actualizados los expedientes del personal
  • Elaborar contratos de trabajo y convenios laborales
  • Elaborar y revisar planillas periódicas de pago
  • Realizar el control, registro y seguimiento de vacaciones, permisos y ausencias
  • Dar seguimiento a procesos y trámites en instituciones gubernamentales y de seguridad social

Beneficios

  • Sueldo competitivo
  • Prestaciones de ley
  • Oportunidad de desarrollo profesional
  • Estabilidad laboral
Resumen del Empleo

Empresa: HEGSA Constructora

Ubicación: Managua, NI

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Administración / Finanzas

Publicado: 20/09/2026

Tags relacionadas

Habilidades

Cálculo de nómina y planillas Gestión documental y archivo de expedientes Relaciones laborales Trámites INSS y MITRAB Organización y confidencialidad

Contacto

WhatsApp Enviar CV 50582243245

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