Generalista de Recursos Humanos - Sauber Sustainable Treatment Solutions | Oportunidad de Empleo en Managua - Nicaragua
C$ 18.000 - C$ 28.000 NIO mensuales
En el mercado laboral de Managua, un perfil generalista de recursos humanos con dominio comprobado de ERPs como Softland percibe salarios que se ubican sensiblemente por encima del salario mínimo legal del sector servicios o industria. El paquete de compensación suele incluir las prestaciones de ley nicaragüenses (aguinaldo o décimo tercer mes, vacaciones e indemnización por antigüedad conforme al artículo 45 del Código del Trabajo) y, según la política interna de la empresa, beneficios complementarios como seguro médico privado o subsidios de alimentación.
-
Manejo de ERP (Softland y TURIN):
Capacidad para configurar parámetros de nómina, procesar planillas quincenales/mensuales, generar reportes de control de tiempo y actualizar datos maestros de colaboradores en ambos sistemas.
-
Legislación Laboral y Seguridad Social (Nicaragua):
Dominio del Código del Trabajo nicaragüense, cálculo de liquidaciones y finiquitos bajo el Art. 45, retenciones IR, cotizaciones al INSS (laboral y patronal) y gestión de trámites ante el MITRAB.
-
Ciclo Integral de Talento y Selección:
Metodología de entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas/técnicas, armado y auditoría de expedientes físicos y digitales, e implementación de planes de inducción.
Descripción del Puesto
El Generalista de Recursos Humanos desempeña una función neurálgica dentro de la organización al articular tanto las responsabilidades operativas como estratégicas vinculadas a la fuerza laboral. En su jornada diaria, este profesional administra el ciclo de vida completo del personal, desde el levantamiento de perfiles, publicación de ofertas, filtros de selección y entrevistas, hasta los procesos de inducción (onboarding), administración contractual y cálculo de finiquitos ante desvinculaciones. Asimismo, se encarga de procesar las novedades que alimentan la planilla mensual o quincenal, supervisando asistencias, horas extras, deducciones de ley (seguridad social e impuestos sobre la renta) e incapacidades médicas. Para ello, opera diariamente sistemas de gestión empresarial especializados como Softland y plataformas administrativas como TURIN, garantizando la fidelidad y confidencialidad de los expedientes. En el entorno corporativo e industrial de Nicaragua, la figura del generalista de RRHH salvaguarda el cumplimiento estricto del Código del Trabajo, los lineamientos del Ministerio del Trabajo (MITRAB) y las normativas del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS), mitigando riesgos de contingencias legales, fomentando un clima laboral óptimo y asegurando la continuidad operativa del negocio.
Calificaciones
- Experiencia comprobable en posiciones similares dentro del área de Recursos Humanos
- Dominio operativo de plataformas de gestión empresarial TURIN y SOFTLAND
- Conocimientos sólidos en legislación laboral nicaragüense y regulaciones del MITRAB/INSS
Responsabilidades
- Gestionar de forma integral el ciclo del colaborador (ingresos, movimientos internos y desvinculaciones)
- Mantener, auditar y controlar los expedientes de personal y toda la documentación laboral legal requerida
- Coordinar y ejecutar procesos de atracción, reclutamiento, selección y contratación de talento
- Administrar el cálculo de nómina, control de asistencias, registro de incidencias, permisos y vacaciones
- Operar y registrar movimientos en las plataformas TURIN y SOFTLAND