Generalista de Recursos Humanos - Sauber - Sustainable Treatment Solutions | Trabajo en Managua - Nicaragua
C$ 22.000 - C$ 35.000 NIO mensuales
En el mercado corporativo e industrial de Managua, un Generalista de Recursos Humanos con dominio comprobado de ERP como Softland y gestión integral de planilla devenga entre C$ 22,000 y C$ 35,000 córdobas (aproximadamente $600 a $950 USD). La compensación formal en Nicaragua incluye los beneficios de ley como el treceavo mes (aguinaldo), vacaciones proporcionales y aportaciones patronales del INSS.
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Manejo de ERP (Softland y TURIN):
Capacidad para parametrizar altas y bajas de personal, ingresar novedades de nómina, generar reportes de ausentismo y procesar cierres de planilla dentro de Softland y el sistema TURIN.
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Legislación Laboral y Obligaciones Patronales (Nicaragua):
Dominio del Código del Trabajo, cálculo de liquidaciones finales, finiquitos, indemnizaciones por años de servicio, retenciones de IR según la tabla progresiva de la DGI y aportes obrero-patronales del INSS.
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Reclutamiento y Gestión Documental:
Estructuración de expedientes auditables de personal, diseño de perfiles de puesto, aplicación de técnicas de entrevista por competencias y protocolos formales de onboarding corporativo.
Descripción del Puesto
El puesto de Generalista de Recursos Humanos es un pilar operativo y estratégico en la estructura organizativa de una empresa moderna. Este profesional es responsable de supervisar y ejecutar de punta a punta el ciclo de vida del colaborador, abarcando desde la atracción y selección del talento adecuado hasta los procesos formales de inducción, retención y eventual desvinculación o liquidación de personal. En el día a día, el generalista coordina filtros curriculares, entrevistas laborales, redacción de contratos, cálculo y control de incidencias que impactan en la nómina (como horas extraordinarias, subsidios, vacaciones y deducciones de ley), además de velar por el resguardo seguro y confidencial de los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. Para llevar a cabo estas responsabilidades con exactitud y trazabilidad, se apoya de herramientas ERP de gestión empresarial especializadas como Softland y sistemas de control interno como TURIN, esenciales para el registro oportuno ante entidades gubernamentales y patronales. En el contexto empresarial de Managua, este rol garantiza el estricto cumplimiento del Código del Trabajo nicaragüense, las normativas del Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) y los requerimientos de la Dirección General de Ingresos (DGI), minimizando contingencias legales y fortaleciendo un ambiente laboral armónico y productivo.
Calificaciones
- Experiencia laboral comprobable en posiciones de Generalista o Coordinador de Recursos Humanos
- Manejo y dominio operativo de plataformas TURIN y SOFTLAND
- Conocimiento aplicado del Código del Trabajo de Nicaragua y regulaciones del INSS
Responsabilidades
- Gestión integral del ciclo del colaborador (ingresos, movimientos, desvinculación)
- Mantenimiento y control de expedientes de personal y documentación laboral
- Coordinación de procesos de reclutamiento, selección y contratación
- Administración de nómina, asistencias, permisos, vacaciones e incidencias
- Operación continua en sistemas de gestión empresarial TURIN y SOFTLAND