Coordinador de Recursos Humanos e Higiene y Seguridad - Industrial André, S.A. | Oportunidad de Trabajo en Managua - Nicaragua [EXPIRADO]
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En el mercado industrial de Nicaragua, los perfiles mixtos que integran la gestión de Recursos Humanos con la jefatura de HySO conllevan una compensación superior a la media administrativa general. Este rango salarial se ubica significativamente por encima del salario mínimo legal del sector industrial, considerando la responsabilidad legal ante el MITRAB e INSS, complementándose con los beneficios legales obligatorios como aguinaldo (décimo tercer mes) y cobertura médica del régimen de seguridad social.
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Marco Regulatorio de Seguridad (Ley 618):
Dominio de los requisitos legales para la constitución y registro de Comisiones Mixtas de Higiene y Seguridad, diseño de planes de emergencia, evaluación de matrices de riesgo e inspección de EPP bajo directrices del MITRAB.
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Legislación Laboral y Trámites INSS / MITRAB:
Conocimiento práctico del Código del Trabajo de Nicaragua para contrataciones, liquidaciones, cálculo de prestaciones, investigación técnica de accidentes de trabajo y reporte de subsidios o siniestros ante el INSS.
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Sistemas de Gestión y Portales de Proveedores:
Manejo de plataformas especializadas en acreditación de seguridad industrial para cadenas de valor cementeras/industriales (Portal Holcim, SERCA CEMEX) y software de nómina o talento (Turing Newton).
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Metodología de Investigación de Accidentes:
Capacidad de aplicar técnicas de análisis de causa raíz (como el árbol de causas o los 5 Porqués) para emitir dictámenes correctivos y medidas de mitigación inmediatas en planta operativa.
Descripción del Puesto
El puesto de Coordinador de Recursos Humanos e Higiene y Seguridad Ocupacional (HySO) en el sector industrial desempeña una función crítica de doble impacto: salvaguardar el bienestar integral del capital humano y asegurar la continuidad operativa de la empresa bajo estrictos estándares normativos. A nivel cotidiano, este profesional gestiona la administración del personal, supervisando el control de asistencias, la preparación de incidencias para nómina, el reclutamiento técnico y la atención a consultas laborales para fomentar un clima organizacional productivo. Paralelamente, en el área de seguridad industrial, realiza recorridos en planta para auditar el cumplimiento del uso de Equipos de Protección Personal (EPP), actualizar mapas de riesgos, dirigir las sesiones de la Comisión Mixta e investigar de manera metódica cualquier incidente laboral. Su rol resulta determinante dentro de la industria manufacturera y de la construcción en Nicaragua, actuando como el enlace directo con entidades estatales como el Ministerio del Trabajo (MITRAB) y el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS). Asimismo, asegura la vigencia de licencias operativas y la acreditación ante clientes estratégicos de alto perfil (CEMEX, Holcim) mediante el manejo de portales de contratistas y plataformas de cumplimiento técnico (SERCA, Turing Newton), mitigando riesgos de siniestralidad, sanciones pecuniarias y paralizaciones de planta.
Calificaciones
- Licenciatura en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial.
- Experiencia laboral demostrable de 2 a 5 años en posiciones similares en áreas administrativas u operativas.
- Dominio de la legislación laboral vigente de Nicaragua y del Código del Trabajo.
- Conocimiento riguroso de la Ley 618 (Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo) y normativas de HySO.
- Experiencia en gestión y tramitación de licencias de higiene y seguridad.
- Manejo de paquetes ofimáticos (Microsoft Office) y sistemas de nómina/gestión de talento humano.
Responsabilidades
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección, entrevistas y contratación e inducción de personal.
- Supervisar la administración de personal: control de asistencias, vacaciones, expedientes laborales y procesamiento de nómina.
- Gestionar las relaciones laborales, resolver consultas de los trabajadores y promover un clima organizacional saludable.
- Diseñar y ejecutar el plan anual de capacitación para colaboradores de planta y administración.
- Garantizar el cumplimiento legal de la Ley 618 (Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo).
- Conformar, coordinar y supervisar activamente la Comisión Mixta de Higiene y Seguridad del Trabajo.
- Elaborar mapas de riesgos, ejecutar inspecciones periódicas en planta y fiscalizar la dotación y uso de Equipos de Protección Personal (EPP).
- Investigar incidentes y accidentes de trabajo, determinando causas raíz e implementando medidas correctivas.
- Atender inspecciones, requerimientos y auditorías gubernamentales del Ministerio del Trabajo (MITRAB).
- Gestionar trámites administrativos, subsidios y atenciones médicas ante el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS).
- Administrar plataformas operativas y de clientes tales como Sistema de Nómina, Turing Newton, SERCA (Portal CEMEX) y Portal Holcim.