Gerente de Crédito y Cobranza - Institución Microfinanciera - Nicaragua [EXPIRADO]

Descripción del Puesto

El Gerente de Crédito y Cobranza es el responsable de dirigir el cumplimiento de las metas de colocación y recuperación de la entidad, garantizando la recuperación y calidad de la cartera. Estará a cargo de las áreas de Gestión de Riesgo Crediticio y Recuperación de Cartera.

Sus funciones principales incluyen:
1. Dirigir programas y metodologías de préstamos, además de asegurar el cumplimiento de las Políticas de Crédito.
2. Estudiar, investigar y diseñar nuevos productos crediticios, proponiéndolos para su implementación, adecuación o actualización.
3. Revisar y proponer anualmente las actualizaciones de los manuales orientados a la gestión crediticia.
4. Desarrollar métodos y procedimientos para monitorear las operaciones crediticias de las sucursales, evaluando el plan de colocaciones y recuperaciones, y coordinando con los gerentes el aseguramiento de la sanidad de la cartera.
5. Coordinar con la Dirección financiera y los Gerentes de las sucursales la elaboración de la propuesta del presupuesto anual que se debe presentar a la Asamblea General.
6. Coordinar y ejecutar planes de capacitación de clientes y empleados.
7. Coordinar y supervisar la cartera en cobranza por parte de los gestores y abogados.
8. Efectuar visitas selectivas a clientes para monitorear el uso del crédito y el cumplimiento de las políticas de crédito y los objetivos institucionales.

Calificaciones

• Licenciado en Administración de Empresas, carreras Agropecuarias, Banca y Finanzas, Contaduría Pública o carrera afín con conocimiento del marco regulatorio de CONAMI.
• Mínima de 03 años de experiencia desempeñándose en cargos relacionados a la prestación de servicios de microcrédito o en el sector financiero.
• Licencia de conducir: Categoría 1, 2 y 3.

Responsabilidades

• Dirigir programas y metodologías de préstamos, además de asegurar el cumplimiento de las Políticas de Crédito.
• Estudiar, investigar y diseñar nuevos productos crediticios, proponiéndolos para su implementación, adecuación o actualización.
• Revisar y proponer anualmente las actualizaciones de los manuales orientados a la gestión crediticia.
• Desarrollar métodos y procedimientos para monitorear las operaciones crediticias de las sucursales, evaluando el plan de colocaciones y recuperaciones, coordinando con los gerentes el aseguramiento de la sanidad de la cartera.
• Coordinar con la Dirección financiera y los Gerentes de las sucursales la elaboración de la propuesta del presupuesto anual que se debe presentar a la Asamblea General.
• Coordinar y ejecutar planes de capacitación de clientes y empleados.
• Coordinar y supervisar la cartera en cobranza por parte de los gestores y abogados.
• Efectuar visitas selectivas a clientes para monitorear el uso del crédito y el cumplimiento de las políticas de crédito y los objetivos institucionales.

Recomendaciones

Para destacar en esta postulación, es crucial que tu currículum y carta de presentación resalten tu experiencia específica en microcréditos, gestión de cartera, y cobranza. Cuantifica tus logros, como el porcentaje de recuperación de cartera mejorado o la optimización de procesos crediticios, para demostrar el impacto directo de tu trabajo en resultados financieros. Asegúrate de adaptar tu perfil a la descripción, enfocándote en las responsabilidades clave como el desarrollo de productos crediticios y la coordinación de equipos.

Prepárate para la entrevista enfatizando tus habilidades de liderazgo y tu capacidad para tomar decisiones estratégicas en entornos financieros. Demuestra tu dominio de Excel avanzado y tu capacidad de análisis financiero con ejemplos concretos. Investiga a fondo el marco regulatorio de CONAMI para el sector microfinanciero en Nicaragua, ya que un conocimiento sólido de este aspecto será muy valorado y mostrará tu preparación y compromiso con el cumplimiento normativo.

Además, dado que el rol implica coordinación y capacitación, prepara ejemplos de cómo has liderado equipos, gestionado proyectos de capacitación o colaborado con diferentes departamentos (financiero, sucursales) para alcanzar objetivos comunes. Mostrar proactividad y una visión estratégica para el crecimiento y la calidad de la cartera será fundamental para impresionar a los reclutadores y destacar tu perfil como un candidato integral.

Empresa: Institución Microfinanciera

Ubicación: Nicaragua

Tipo de Empleo: Tiempo completo

Categoría: Servicio al Cliente

Publicado: 04/02/2026

Tags relacionadas

Habilidades

Contacto